请假超过三天扣基本工资合理吗

请假超三天扣基本工资不合理。依据《劳动法》,请假应扣当天工资,扣三倍违法。长期不处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动纠纷。
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扣薪不合理。处理方式:1. 向劳动行政部门投诉,说明情况并提供证据;2. 申请调解,通过第三方协调解决;3. 申请仲裁,不服可再提起诉讼。
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请假超三天扣薪不合理,常见处理方式有投诉、调解、仲裁、诉讼等。选择时应考虑效率与成本,优先尝试调解,不行再仲裁或诉讼。
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