我的员工在工作路上撞了别人，别人要2.5万，我

您和员工需根据过错分担责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员致人损害，雇主需赔偿；雇员有故意或重大过失，需与雇主连带赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷升级，影响企业声誉。
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责任需划分。具体操作：1. 立即了解事故详情，收集证据；2. 与员工、受害者协商赔偿，考虑员工过错程度；3. 若协商无果，准备法律材料，提起诉讼；4. 根据法院裁定，承担相应责任，并考虑是否向员工追偿。
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常见处理方式为协商或诉讼。先尝试与员工及受害者协商，达成赔偿共识；若协商不成，则通过法律途径解决，向法院提起诉讼，由法院裁定责任划分及赔偿金额。