劳动合同到期有没有补偿金

劳动合同到期可能有补偿金。依据《劳动合同法》,除用人单位维持或提高条件续订外,应支付经济补偿。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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劳动合同到期处理方式有续签、不续签并支付补偿金等。选择时应考虑用人单位是否维持或提高合同条件,以及劳动者自身意愿,依法作出决定。
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劳动合同到期处理:1. 若用人单位维持或提高条件,可续签合同;2. 若不续签,按工作年限支付补偿金,每满一年一个月工资;3. 双方协商不一致,可申请劳动仲裁。
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