首先，劳务派遣薪水问题应依法解决。若派遣单位拖欠工资，劳动者可申请劳动仲裁或支付令。《劳动合同法》规定了派遣单位应足额发放工资，拖欠者可依法维权，否则可能面临劳动仲裁或法律诉讼，严重影响单位声誉及经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣薪水问题，处理方式如下：1. 协商不成时，准备证据，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求裁决支付拖欠工资。2. 或向法院申请支付令，强制要求派遣单位支付。3. 也可向劳动行政部门举报，由其进行调查处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣薪水纠纷，常见处理方式为申请劳动仲裁、向法院申请支付令或向劳动行政部门举报。选择时，应考虑效率与效果，劳动仲裁较快但可能耗时，支付令直接有效但需法院执行，举报则适用于轻微违规。根据具体情况选择最合适的方式。
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