新员工辞快工，工资应按实际工作天数和合同约定计算。依据《中华人民共和国劳动法》，工资需以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠。未及时处理可能导致劳动纠纷，甚至面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新员工辞快工，工资处理如下：1.核实工作天数，按合同约定计算应得工资；2.以货币形式，在约定日期或解除合同时一次性付清；3.如遇争议，先协商，不成则申请调解、仲裁，必要时提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为按合同约定支付工资，协商或依法申请调解、仲裁、诉讼。选择方式时，应优先考虑合同约定与双方协商；若协商无果，可依次考虑调解、仲裁，最后提起诉讼。
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