在宿舍摔伤公司是否赔偿，需看是否为工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间受伤属工伤，公司应赔偿；非工作时间则不需赔偿。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫摔伤赔偿看工伤。是工伤：1. 立即报告公司，申请工伤认定；2. 根据认定结果，享受工伤待遇，包括医疗费等；3. 如公司不配合，可申请劳动仲裁。非工伤：1. 与公司协商赔偿；2. 协商不成，可提起民事诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题需明确是否为工伤。若为工伤，则按工伤流程处理，申请工伤认定并索赔；若非工伤，可协商或诉讼解决。选择方式需根据具体情况，如伤害程度、公司态度等。
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