法院判决后拖欠工资仍不支付，可依法追责。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，严重影响农民工权益，可能导致社会不稳定。若不及时处理，企业将面临法律制裁及声誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资不付，应这样处理：1. 立即向劳动行政部门举报，提供详细证据，要求介入调查；2. 若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，明确仲裁请求及理由；3. 仲裁裁决不服，可向人民法院申请支付令或提起诉讼，依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对拖欠工资，常见处理方式有举报、仲裁、申请支付令或起诉。选择时，应考量效率与成本，举报快速但可能需多次；仲裁较正式，适用于争议较大情况；支付令快捷但需符合条件；起诉为最终途径，适用于前述方法无效时。
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