员工私收钱应严肃处理。依据《中华人民共和国劳动法》等，员工私收钱属违纪，轻者影响店铺声誉，重者构成犯罪。若不及时处理，可能导致店铺财产损失，甚至面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工私收钱需严惩。操作如下：1. 发现后立即调查，收集证据；2. 若数额小，尝试协商退款；3. 数额大或协商无果，报警并考虑起诉；4. 依据公司规定，给予相应处分。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工私收钱，常见处理为协商、报警或诉讼。数额小且员工愿退，可内部协商；数额较大或拒不退还，应报警或提起民事诉讼，以维护店铺权益。
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