一个人干两人的活，工资应协商调整。依据《劳动法》，劳动者有权要求与付出相匹配的报酬，不及时调整可能导致劳动者权益受损，工作积极性下降。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应补发工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确工作增量与薪酬调整需求；2. 若沟通无果，收集工作证据，如任务清单、工时记录等；3. 向劳动仲裁部门提出申请，依据《劳动法》要求合理补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、申请仲裁等。建议先与用人单位协商，明确工作量与薪酬关系；协商不成时，可申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
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