因未签劳动合同被辞退，接下来该怎么做？
宁波市鄞州区资深刑事律师
2025-06-28
您应先确认与单位的劳动关系，再依法维权。依据《劳动合同法》等，劳动关系可凭工资支付凭证、社保记录等证明。未及时处理可能导致权益受损，如无法获得应有的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应确认劳动关系后维权。操作如下：1.收集工资单、工作证等证明材料；2.与单位沟通协商补偿事宜；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试与单位协商，协商无果则根据掌握的证据情况选择合适的维权途径，确保自身权益得到保障。
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