上班途中受伤可能算工伤。依据《工伤保险条例》，上班途中受伤若符合规定情形，应认定为工伤。不及时处理可能导致合法权益无法保障，影响医疗费用报销及工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班途中受伤，常见处理方式为申请工伤认定。应收集证据，如医疗记录、事故证明等，及时向单位或社保部门申报，以便获得工伤赔偿。选择处理方式时，需根据受伤情况及法律规定，确保权益最大化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班受伤算工伤。处理方式：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 收集事故证据，如监控、目击者证言；3. 向单位报告，并了解工伤认定流程；4. 若单位未申报，个人可在一年内直接向社保部门申请；5. 等待认定结果，期间保持与单位及社保部门沟通。
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