工资低发完转一半不合法，应发全额工资。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，低发或转发属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资低发需处理。具体操作：1. 与工厂协商，要求按合同支付全额工资；2. 协商无果，向劳动监察部门投诉，提供工资条等证据；3. 若投诉未解决，可准备材料向法院提起民事诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对工资问题，常见处理方式有协商、投诉、诉讼。应先尝试与工厂协商，无果后向劳动监察部门投诉或提起民事诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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