公司提前结束工作，工资应按实际工作天数结算。依据《工资支付暂行条例》，解除合同时用人单位需一次性支付。若拖欠，可申请支付令，否则可能影响个人权益及造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资结算问题，应这样处理：1.与公司协商，要求按实际工作天数结算工资。2.若协商无果，根据《工资支付暂行条例》，可向当地法院申请支付令，强制要求公司支付。3.如支付令仍无法解决问题，可考虑提起劳动仲裁，通过法律程序维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、申请支付令或劳动仲裁。建议先与公司协商，无果则考虑法律途径，如申请支付令或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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