离职协议需双方真实意愿，无欺诈胁迫，合法且不侵权。依据《中华人民共和国民法典》，协议若违法或侵权可能无效，导致纠纷及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职协议常见处理方式为协商或参考模板。应确保内容真实、合法、不侵权，最好由专业律师审核，以选择最适合的条款和保障双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职协议需规范。操作：1. 明确双方信息；2. 详述离职原因、时间等；3. 确保无欺诈、胁迫；4. 条款合法，不侵权；5. 双方签字盖章。建议咨询律师以确保协议有效。
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