工资明细。工资明细那里查。工资不对。联系不

若公司拒绝提供工资明细，您可根据《劳动法》的相关规定进行维权。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或者无故拖欠。公司拒绝提供工资明细可能涉嫌违反这一规定。您应先尝试与公司协商，若协商无果，可向劳动局监察大队投诉，并依据《劳动争议调解仲裁法》第五条申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若您想查询工资明细或解决工资不对的问题，可尝试以下操作：1. 正常上班时，可直接向人事或财务部门咨询并打印工资明细；2. 若已离职且公司不提供，可先尝试与公司协商，通过邮件或电话等方式要求提供；3. 若协商无果且工资确实不对，可准备相关证据，如银行流水、劳动合同等，向劳动局监察大队投诉并申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，若联系不上公司且工资不对，您可先保留好相关证据，如工作记录、银行流水等。然后，向劳动局监察大队投诉公司拖欠或克扣工资的行为，并申请劳动仲裁。在仲裁过程中，提供充分证据以证明公司拖欠或克扣工资的事实，要求公司补发工资并承担相应法律责任。