生源少导致幼儿园暑期电话辞退老师，能否提出
宁波市鄞州区资深刑事律师
2025-04-26
可以提出赔偿要求。根据《劳动合同法》，幼儿园无故辞退老师需支付二倍经济补偿金，按工作年限计算。不及时处理可能导致老师权益受损，影响职业发展与生计。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、辞退通知等；2.尝试与幼儿园协商，提出合理赔偿要求；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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