被拖欠工资想要离职，要不要写离职申请书？

被拖欠工资离职，无需写离职申请。依据《劳动合同法》，只需提前三十天书面通知。拖欠工资离职，单位需支付经济赔偿金。不及时处理，可能影响权益维护和经济利益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被拖欠工资想离职，应写辞职信而非申请。处理方式有协商、投诉、仲裁等。可先与单位协商，无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被拖欠工资要离职，写辞职信。操作如下：1.写明辞职原因及离职日期；2.提前三十天书面通知单位；3.若单位拖欠工资，可要求支付经济赔偿金；4.协商不成，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。