签合同后未上班算违约。依据《劳动合同法》，合同成立后对双方有约束力，未上班违反合同义务，应承担违约责任。严重时可能导致合同解除及赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签合同未上班常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与对方协商，协商不成时再通过法律途径解决，根据具体情况选择合适的诉讼方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签合同未上班违约。处理方式：1. 立即与对方沟通，说明情况并表达歉意；2. 协商补救措施，如延期上班、支付违约金等；3. 若无法协商，准备证据，通过法律途径解决纠纷；4. 面对诉讼，积极应诉，根据判决结果承担责任。
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