突然解雇职工可能违反《劳动合同法》。若无合法理由辞退，属于违法解除，应支付赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理突然解雇问题，常见方式有调解、仲裁或起诉。选择时应考虑效率与成本，调解快速但约束力弱，仲裁较正式且有一定约束力，起诉则权威但耗时长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫突然解雇需慎处。操作建议：1. 确认解雇理由是否合法；2. 若不合法，与职工协商赔偿；3. 协商不成，可申请调解或仲裁；4. 仍无法解决，提起诉讼。每一步都需保留证据，确保合法合规。
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