工厂对工人罚款最高不得超过其工资的20%。依据《工资支付暂行规定》，若罚款导致工资低于最低工资标准，需按最低工资支付。严重情况可能导致劳动纠纷，影响工厂运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人罚款需合规。具体操作：1. 轻微违规可警告；2. 较重违规罚款，但不得超工资20%；3. 严重违规且造成损失，可要求赔偿并考虑解雇。需确保所有处理均符合法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工人罚款的常见方式有警告、罚款、解雇等。选择方式时需考虑员工过错程度及工厂规定，确保合法合规，避免过度惩罚或不当处理。
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