公司不允许休事假违法。依据《劳动法》，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，强制加班违法。不及时处理可能导致员工身心健康受损，影响工作效率，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不允许休事假，员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门反映。选择方式时，应考虑证据充分性及自身权益保护，劳动仲裁适用于争议解决，劳动监察则更侧重于快速纠正违法行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让休事假违法。处理方式：1. 收集加班证据，如考勤记录；2. 向劳动监察部门投诉，要求纠正并处罚；3. 若权益受损严重，可申请劳动仲裁，要求赔偿。具体操作需根据实际情况选择最佳途径。
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