是否工伤需视具体情况，下班后在楼梯摔倒一般不属于工伤，但如因收尾性工作摔倒则属于。《工伤保险条例》规定，下班途中因工作原因受伤可认定为工伤，个人原因摔倒通常不包括在内，未及时申请工伤认定可能影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫摔倒是否工伤需判断。操作如下：1.确认摔倒是否因工作，如因收尾性工作摔倒，属工伤；2.如属工伤，单位需向社保行政部门申请工伤认定；3.个人原因摔倒，则按非工伤处理，可寻求医疗保险或自行承担费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题应首先判断摔倒原因，个人原因摔倒一般自行处理，因工摔倒则应由单位申请工伤认定。选择处理方式需根据摔倒的具体情形和《工伤保险条例》的相关规定来确定。
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