未签劳动合同双倍工资赔付怎么算
宁波市鄞州区资深刑事律师
2025-05-26
未签劳动合同双倍工资按实际收入算。依据《劳动合同法》，未签合同需支付双倍工资，包含基本工资、奖金等。不及时处理可能导致企业面临法律诉讼和罚款。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同需赔付。操作如下：1. 确认劳动关系存在；2. 计算双倍工资，含所有劳动报酬；3. 与劳动者协商赔偿；4. 协商不成，准备法律材料应诉。
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