私企工资被拖欠，我应该怎么办？

私企拖欠工资，你可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及可能的赔偿金。长期拖欠可能导致经济损失和权益受损。
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处理私企拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择：先尝试向劳动行政部门举报，若无果则申请劳动仲裁，对仲裁不满再提起诉讼。
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私企欠薪可这样处理：1.向劳动行政部门举报，提供欠薪证据，请求介入调查；2.申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待裁决；3.如仲裁不满，15天内向法院起诉，准备诉讼材料，维护自身权益。