劳动仲裁证据来源怎么写范本

劳动仲裁证据来源需明确具体。依据《劳动争议调解仲裁法》，证据来源是仲裁申请的重要部分，应详细写明证据获取途径，如直接证据、间接证据来源等。不及时明确证据来源，可能影响仲裁委对证据的采纳，进而影响仲裁结果。
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劳动仲裁证据来源需写明。具体操作：1. 如证据为合同、工资单等，直接写明“来源于申请人留存”。2. 如为证人证言，写明“来源于证人XXX的口述”。3. 如为录音、录像，写明“来源于申请人于XX时间、XX地点录制”。确保来源真实可靠，与证据内容相符。
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劳动仲裁证据来源写法多样。常见方式有写明证据是直接来源于当事人还是第三方，或是通过何种方式如调查、录音等获得。选择时应根据证据的实际获取情况，确保真实性和合法性。