新员工工作受伤，意外险赔偿流程是怎样的？

首先，新员工工作受伤应走意外工伤保险赔偿流程。其次，根据《工伤保险条例》，单位需向当地劳动行政部门提出工伤报告，社保经办机构将调查，工伤鉴定后按标准赔偿。若不及时处理，可能影响员工权益，如赔偿延误等。
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新员工工作受伤处理：1.立即报告：通知单位，并由单位向劳动行政部门提出工伤报告。2.接受调查：配合社会保险经办机构的调查工作。3.工伤鉴定：进行工伤鉴定，依据鉴定结果计算赔偿数额。4.理赔：根据工伤鉴定标准，进行相应的理赔流程。
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新员工工作受伤，常见的处理方式包括报告工伤、接受调查及工伤鉴定后理赔。依据《工伤保险条例》，应先由单位向劳动行政部门报告，再由社保机构调查，最后鉴定赔偿。选择处理方式时，应确保流程合规，以便顺利获得应有赔偿。